区块链与气候研究所正在招聘 Web3 无薪志愿者 – 战略/业务发展官/经理(首尔)

薪酬:8.7 万美元 – 11.2 万美元 *

位置:远程

这是一个无偿的角色

职位头衔:业务发展官/经理/策略师

角色性质:志愿者

地点:韩国首尔(居家办公)

区块链与气候研究所(BCI)是一个由国际志愿者主导的智库,支持和倡导区块链和其他新兴技术在全球应对气候变化中的应用。

我们的数据政策

我们正在招募积极性高、热情高的志愿者业务发展官/经理/战略家,他们将担任业务发展官/经理/战略家。在 BCI,他们将拥有(首席/高级)战略官的正式头衔,领导总干事办公室战略科的组织战略研究和业务发展。对于这个自愿无薪职位,理想的候选人是积极进取、经验丰富、希望在国际气候变化治理方面有所作为的人。成功的候选人将是有能力的战略家,具有从开始到完成管理团队和项目的经验。积极主动地工作并渴望找到组织问题的解决方案应该是第二天性。在公共部门组织担任战略家或管理顾问的经验将非常有益,在非营利环境中的财务经验也将非常有益。成功的候选人将被任命为首席战略官、高级战略官或战略官,具体取决于他们的资历和评估表现。

我们目前正在寻找技术娴熟、经验丰富的战略家担任管理顾问,加入我们不断壮大的组织。向战略总监 (SD) 汇报,您将帮助分析和制定与 BCI 活动范围相关的赞助和以政府为中心的创新支持提案。您必须是一位天生的沟通者,能够获得共识、准确、易懂,并提供可行的建议,以指导 BCI 的活动更具功能性、更成功,从而增强 BCI 的核心内部竞争力。

职责:

  • 评估短期或长期项目,解决一系列问题和需求;
  • 与管理层或其他志愿者合作,实现各自的目标和要求;
  • 利用传统和现代的评估工具,例如访谈、调查、评估、战略框架等;
  • 了解情境解释并分析数据以识别和理解挑战;
  • 起草讨论文件,向执行委员会和顾问委员会提交并解释调查结果;
  • 提供符合我们目标的改进建议或建议;
  • 制定建议的实施计划;
  • 与利益相关者和各级管理层协商并克服反对意见;
  • 建议并提供应对可能出现的挑战所需的资源培训。

关键要求:

  • 要求拥有商业学士/文学士/工商管理硕士学位或相关专业学位;
  • 有额外的专业资格或认证者优先;
  • 具有战略师、管理顾问或其他相关职位的丰富工作经验;
  • 具有大型多阶段项目管理的丰富经验;
  • 具备丰富的企业管理最佳实践工作知识;
  • 扎实的数据分析和研究技术知识;
  • 熟悉常见的商业软件、项目管理程序和IT系统;
  • 能够制定并提出详细的、可操作的提案和计划;
  • 无可挑剔的组织能力;
  • 具有分析和创造性思维的能力;
  • 具有优秀的倾听能力,能与各个学科的专业人士进行沟通;
  • 根据需要管理其他临时活动。

技能与能力:

  • 出色的沟通技巧,包括出色的书面英语、建立有效工作关系的能力、跨专业和运营界限灵活工作的能力以及与各级内部和外部利益相关者进行专业沟通的能力;
  • 具备根据需要领导、发展和激励同事的能力
  • 已证明具有有效处理多项任务和确定工作优先顺序的能力;
  • 出色的解决问题能力;以及
  • 高度重视细节,积极主动

常规及专业知识:

  • 强大的管理咨询专业知识对于这个职位至关重要。
  • 熟练使用 Microsoft Office(包括 Outlook、Word、Excel 和 Powerpoint)对于担任此职位至关重要;并且
  • 优先考虑对 BCI 核心主题有所了解的人,例如气候变化、气候融资和区块链技术。

相关经验:

  • 具有相似职位的工作经验至关重要,最好是在咨询实践和/或非营利环境中获得的;
  • 与利益相关者建立建设性关系的经验;以及
  • 具有独立工作和团队合作的经验,能够主动推动项目进展。

你会带来什么改变?

区块链和其他新兴技术。气候变化和可持续性。这两个热门话题一直是媒体的头条新闻,主导着会议和活动,并在研究和试点项目中获得了越来越多的关注。BCI 是一个专家平台,旨在帮助政府、政府间和区域组织以及相关企业应对复杂的新兴技术环境。我们通过努力研究、识别和分析新兴技术的应用来巩固我们的专业知识,以便气候变化和行动网络中的利益相关者能够做出明智的决策。

志愿者能从中得到什么好处?

参加 BCI 志愿服务将为您带来诸多益处,其中包括:

  • 你将磨练或学习新技能,包括战略制定、演讲、写作、职业礼仪、
  • 你的思维将受到精神刺激,从而给你一种目标感;
  • 我们将帮助您建立专业联系,并让您在气候与新兴技术交叉领域获得实际经验,从而促进和提升您的职业生涯;
  • 帮助您与他人建立长期的职业关系。齐心协力让世界变得更美好的人们建立了密切的联系。

选择过程

作为一个志愿组织,我们很乐意为那些可能没有开始、发展或转换职业所需经验的候选人敞开大门。为了从收到的大量申请中招募最合适、最有才华或最有潜力的新成员,BCI 的政策是,只要他们能够在书面评估中展示出所需的技能,我们也会考虑没有经验的候选人来填补我们的志愿无薪职位。在选拔过程中,大多数候选人将被邀请完成以下评估。

A 部分:语言和数字推理(20 道多项选择题)

B 部分:情境判断测试(20 道多项选择题)

C 部分:收件箱练习(与角色职责相关的开放式评估)

通过所有三个部分的候选人将被邀请参加电话筛选、第一次面试和在线最终面试。

资讯来源:由a0资讯编译自THECOINREPUBLIC。版权归作者A0资讯所有,未经许可,不得转载

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