薪酬：10.5万至12万美元 *
地点：远程
概括
产品负责人向产品总监汇报，将加快打造世界一流的产品功能。 该职位将监督产品和设计，促进与我们的工程团队的密切合作并推动产品卓越。 理想情况下，您是一位出色的产品领导者，拥有扩展一流 SaaS 产品的丰富经验。 这是您对充满活力、快速发展的行业产生真正影响的机会。
角色职责
我们正在寻找担任混合实践产品/团队管理角色的人，其中包括：
- 直接与用户互动来定义产品要求和功能。
- 与我们的工程开发部门密切合作，监督和推动产品变革。
- 产品管理和产品设计团队的直线管理（涵盖目标设定、绩效审核和日常管理的各个方面）
- 分析和改进产品管理流程 – 我们希望有人能够带来和实施行业最佳实践，并且能够在我们的“如何”进行产品管理方面创造卓越。
- 作为用户反馈的渠道并使用该数据为产品决策提供信息 – 您将完全负责将用户反馈转化为结构化且可操作的产品开发计划。
- 将更高级别的成果纳入团队目标：与领导层合作，将公司级别的目标分解为具体的、可实现的团队目标。 定义指标和 KPI 来衡量和报告团队的进度和影响。 积极参与我们的产品和业务战略的结合。
- 建立牢固的跨组织关系：确保产品、设计、工程、销售、黑客和客户成功之间的无缝沟通和协调。
- 与我们的技术项目管理职能部门合作，定义并运行冲刺计划和执行活动。
- 负责了解资源容量并调整工作量，以有效交付最高优先级的项目，从而推动我们的产品向前发展。
申请人要求
- 拥有 8 年以上软件产品管理实践经验，在敏捷环境中、在规模扩大或快速发展的组织的跨职能团队中工作
- 拥有 3 年以上产品领导经验，负责管理、招聘和培养多名产品经理和设计师
- 理想情况下，您拥有 SaaS 或 B2B 经验。 您还了解为中小企业和企业客户构建一套产品的复杂性
- 能够利用定性和定量的见解来定义解决您发现的机会的策略、目标和路线图
- 您能够轻松地在非结构化、复杂的情况下做出决定并解决问题。 你应该能够在看似混乱的情况下开辟出一条清晰的道路。
- 当数据或研究可能难以获取时，您能够快速学习
- 善于分析，专注于优雅而简单地解决问题。 您能够以结构化方法分析和分解大问题，并通过可行的小步骤来实现您的目标
- 在资源有限的情况下，你会本能地投入到团队需要帮助的任何任务中
- 在人员管理和领导跨职能团队方面取得了成功
- 您致力于指导，关注团队成员的专业成长和发展
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