薪酬：18万美元 – 200万美元
地点： 加利福尼亚州旧金山
营销策略与运营主管 加利福尼亚州旧金山 营销/全职/混合
申请这份工作 Stronghold 被评为福布斯金融科技 50 强，其使命是通过我们的开放 API 为创新支付和金融服务解决方案提供支持，从而改善金融服务。 我们一直致力于为现代支付奠定基础，并为所有客户提供安全、透明的资金转移方式。
我们正在寻找能够随着我们规模扩大和添加新产品而与公司一起发展的团队成员。 我们是一支由技术专家和行业专家组成的团队，采用数据驱动和创新的方法来解决问题。 我们将最优秀的人才聚集在一个开放、协作的工作环境中，奖励好奇心和勇气，为客户提供更多可能性。
Stronghold 为其在旧金山湾区和新西兰的根基感到自豪，并努力建立一支多元化的团队，更好地为我们的生态系统服务，同时坚守我们的核心价值观。 我们的核心价值观是自我意识、良好判断力、好奇心、寻求创新、良好沟通、高影响力、大胆、无私、负责、诚实和勇气。
Stronghold 正在寻找一位战略和数据驱动的营销领导者，以推动营销运营和战略，推动我们的下一个增长篇章。 该角色负责监督我们的营销技术堆栈、销售线索流和运营以及营销策略（例如营销自动化、漏斗顶部策略、预算管理和季度执行审查）的各个方面。
成功的候选人在营销运营和 B2B 销售方面拥有丰富的经验，在设计和实施营销运营方面拥有良好的记录，从而带来了渠道和收入的增长。 您将向首席执行官汇报，并与收入运营、销售、法律、产品和业务运营团队密切合作，同时不断调整和发展我们的营销运营、营销技术投资和战略。 你会做什么
- 构建并发展可衡量且可预测的客户获取引擎
- 管理营销技术预算、供应商评估、供应商关系、合约，并确保营销运营机制以最佳状态运行
- 向我们的收入领导团队传达营销绩效的声音
- 与销售领导、SDR 和收入运营部门进行日常合作，以确保优化和跨职能协调
- 管理营销运营顾问，以提高营销自动化、定位和个性化
- 开发业务案例为投资和活动投资回报率分析提供信息
- 分析媒体组合并提供建议
- 使我们的渠道归因、预测和目标设定/跟踪更加成熟
- 与领导层合作，设计有效的季度业务回顾和异地策略
- 领导我们的 Martech 路线图战略和日历
- 领导长期多年战略规划，以增加总目标市场 (TAM)
你是谁
- 有动力、好奇心和自我激励，不断掌握他们的手艺
- 战略思想家
- 谦虚、协作和团队合作精神
- 营造支持学习、创新和明智冒险的环境； 并在面对挫折时表现出韧性
- 了解具有多个角色的复杂要塞生态系统，并通过您的营销决策推动最佳投资回报率
我们在寻找什么
- 拥有超过 12 年的营销策略和运营经验，支持 B2B 技术业务的需求生成
- 通过数字营销和需求生成计划推动数字化旅程的专家
- 具有分析漏斗营销指标和销售渠道顶部的良好记录，可提供可行的见解和建议
- 基于帐户的营销 (ABM) 技术和计划的经验
- 使用 HubSpot、Sprout Social、X（又名 Twitter）、LinkedIn、Mailchimp 的经验
- 持续评估整合营销活动的绩效和结果，帮助营销领导层相应地调整需求策略和策略推动项目向前推进并交付成果的紧迫感
- 能够同时管理长期项目和短期故障排除
- 以流程为导向，能够为我们使用 Martech 堆栈的方式带来结构和可扩展性
每年 180,000 美元 – 2,000,000 美元 全职职位，能够在我们的旧金山办事处每周工作 2-3 天 能够在美国境内远程工作 授权在美国工作（必需）
作为提供平等机会的雇主，Stronghold 不会因种族、肤色、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、宗教、国籍、血统、年龄、残疾、军人或退伍军人身份、遗传信息而歧视任何申请人或雇员或受适用的联邦、州或地方法律保护的任何其他依据。 申请这份工作
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