区块链与气候研究所正在招聘 Web3 首席研究官(可持续金融)(新加坡)

薪酬:8.8 万美元 – 15 万美元 *

地点:远程

这是一个无偿的角色

区块链气候研究所(BCI)是一个由志愿者领导的国际智库,支持和倡导区块链技术在全球应对气候变化中的应用。

我们正在寻找热情的志愿者,他们在工作中采用方法论,进行独立研究和分析,与主要利益相关者合作,并建立战略合作伙伴关系,以推进 BCI 的核心使命。 推动端到端研究过程,进行独立研究和指导研究官员,发表研究成果,为高级别会议上的演讲和演示制作简报材料; 将行动转化为影响,在全球平台上制定可持续金融政策议程。

BCI 目前正在寻找优秀志愿者加入可持续金融研究部担任首席研究官。 与 BCI 中的所有其他角色一样,这是一个自愿的无薪角色。

候选人的资格证书应包括:

  • 了解金融机构评估气候风险和机遇的主要准则,例如 TCFD 建议(气候相关财务披露工作组)。
  • 金融不同方面的工作知识,包括重要资产类别(固定收益、股票、大宗商品,包括衍生品)、利益相关者类型(机构投资者、交易所、资产管理公司、监管机构)、风险评估、新法规(例如巴塞尔协议 III/IV) )。
  • 可持续金融标准的工作知识。 这包括固定收益(ICMA 绿色债券原则、ISO 14030)、股票(SASB、GRI)、欧盟分类法等金融产品。
  • 在社会、环境和经济利益的绿色和可持续投资背景下的数字数据技术(例如物联网、人工智能、I4.0、分析、DLT)的工作知识。
  • 气候风险保险、小额信贷和自愿碳市场的工作知识将受益匪浅。
  • 拥有领导端到端项目和指导更多初级团队成员的经验。

职责包括:

为 BCI 第一研究部的可持续金融项目提供思想领导、投入和/或重点项目管理。

  • 领导和开展研究活动(包括定量和定性)、分析检查并在不断发展的可持续金融领域发表高质量的研究论文;
  • 为 BCI 创造战略合作伙伴关系的机会; 和
  • 参加会议和活动以推广 BCI、交易所研究成果并与主要利益相关者互动。

技能与能力:

  • 出色的口头沟通技巧,包括建立有效的工作关系、跨专业和业务边界灵活工作以及与内部和外部各级利益相关者进行专业沟通的能力;
  • 优秀的英语写作能力和其他语言的能力是可取的;
  • 优秀的组织能力和在压力下平衡竞争需求的能力;
  • 强大的演讲技巧以及适当且有说服力地表达想法的能力。
  • 强大的领导技能和领导端到端研究项目指导研究人员的能力。

一般知识和专业知识

  • 熟练使用Microsoft Office; 和
  • 对 BCI 核心主题(如可持续金融、气候变化、气候金融、区块链技术和人工智能)有深入的了解者优先。

教育与培训

  • 相关学科的相关学位或培训(硕士或博士学位优先)
  • 拥有为不同受众制作研究成果和结构化报告的经验。

相关经验

  • 气候风险保险、小额信贷和自愿碳市场方面的经验将受益匪浅。
  • 在领导端到端项目和指导更多初级团队成员方面拥有丰富的经验。
  • 经证实的组织/业务发展能力(例如担任目标驱动角色的经验)
  • 与利益相关者建立建设性关系的经验
  • 具有独立工作和与团队合作以主动推动项目的经验
  • 在设计、规划和促进独立研究方面拥有丰富的经验,并且能够在紧迫的期限内完成任务。
  • 具有人工智能和分布式账本技术等数字技术的经验。

你会带来什么改变?

气候变化和可持续发展是两个热门话题,它们一直是媒体的头条新闻、主导会议和活动,并在研究和试点项目中获得越来越多的关注。 BCI 作为一个专家平台,帮助各国政府、政府间组织和区域组织以及相关企业就环境公益新兴技术的复杂格局进行谈判。 我们通过努力研究、识别和分析新兴技术的应用来巩固我们的专业知识,以便气候变化和行动网络中的利益相关者能够做出明智的决策。

BCI 使命最重要的方面之一是支持立法者和政策制定者为采用分布式账本技术创造有利的环境。 为此,这个机会将确保 BCI 在财务上可持续,然后我们才能使发展中国家社区可持续发展。

志愿者能得到什么?

  • 你的思想会受到精神上的刺激,从而给你一种目标感;
  • 您将通过帮助您建立专业联系并为您提供气候与新兴技术交叉领域的实际经验来推进和提升您的职业生涯; 和
  • 帮助您与他人建立持久的专业关系。 人们齐心协力让世界变得更美好,从而建立了密切的联系。

选择过程

作为一个志愿组织,我们很高兴为那些可能不具备开始、进步或转换职业所需经验的候选人敞开大门。 为了从收到的申请中招募最合适、最有才华或最有潜力的新会员,BCI 的政策是也考虑无经验的候选人来填补我们的自愿无薪职位,只要他们能够证明书面评估中所需的技能即可。 在选拔过程中,大多数候选人将被邀请完成以下评估。

A 部分:言语和数字推理(20 个多项选择题)

B部分:情境判断测试(20道多项选择题)

C 部分:托盘内练习(与角色职责相关的开放式评估)

通过所有三个部分的候选人将被邀请参加电话筛选、第一次面试和最终在线面试。

资讯来源:由a0资讯编译自THECOINREPUBLIC。版权归作者A0资讯所有,未经许可,不得转载

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