薪酬：10.5 万美元 – 15 万美元 *
地点： GA 亚特兰大，佐治亚州，美国
Bitcoin Depot 正在寻找一名战略副总裁，负责通过创造、评估和管理商机来推动增长。 此外，他们还将被要求以临时咨询和顾问的身份提供支持。 该高级领导将负责整个执行团队的工作，并与其他相关职能领导一起制定和评估公司的关键战略优先事项。
Bitcoin Depot 是世界上最大的比特币 ATM 网络，让用户能够在数千个 BTM 和 BDCheckout 地点买卖比特币。
我们很自豪能够成为 2021 年和 2022 年《亚特兰大日报-宪法》最佳工作场所、公司 5000 强，并连续两年跻身 ACG 佐治亚快速 40 强名单。 我们目前在纳斯达克进行交易，股票代码为 BTM。
职责
- 全年管理战略计划——创建后，随着计划的完成、交易所或注入，持续关注公司业绩对计划的健康状况
- 与首席执行官和首席财务官合作，支持关键战略优先事项和项目，并根据需要与其他职能部门和利益相关者合作
- 开发业务案例方法 – 为领导层建立标准化方法来测试候选项目或计划的新业务计划，包括但不限于：计划的记分卡/基准测试、评估项目优先级以及评估风险评估
- 谈判——在潜在交易和重大项目合约期间与多个内部跨职能领域以及外部业务合作伙伴密切合作
- 跨职能参与并成为其他业务部门的分析资源
- 与投资者互动——与首席财务官和首席执行官协调管理现有和潜在的关系
- 支持综合演示材料（例如，向首席执行官、董事会、投资者等）
- 与高层领导合作，制定全面的战略路线图，实施短期和长期目标和举措，以推动业务成果，并就关键战略和财务决策提供基于事实的思想领导力
- 与领导团队一起制定战略计划，以协助发展、产品多元化和业务重组计划，以实现业务目标。
- 负责监督财务业务案例流程、投资分析、分析、计分卡/计划基准、现金流建模和评估回报。 该分析用于确定计划的优先级，根据战略业务评估评估资源需求。
- 业务发展 – 通过发展新的合作伙伴关系、有机扩张和收购来推动业务增长，同时在提案流程的任何部分代表组织
- 识别市场趋势并监控竞争格局，以确定对组织产品路线图的影响并发现创新和增长的机会
- 准备和管理新产品、服务和增强功能的资本预算
- 规划、组织和监督与任何新举措相关的工作，评估进展，分析所获得的结果，并根据需要提出调整建议，以实现既定的机会目标。
资格
- 在高增长组织的内部战略或财务部门拥有 7 年以上的经验
- 本科学位，专注于商业或相关领域
- 在评估对高增长公司产生重大影响的业务和/或主要资本计划方面拥有成功的记录； 有金融服务经验者优先
- 具有分析、评估战略问题并提出建议的能力
好处
- 401K匹配
- 公司缴付保费可提供健康福利
- 付费健康会员资格
- 公平
- 带薪休假和假期
- 年度面对面团队建设活动
- 虚拟团队建设活动
- 远程第一环境
Bitcoin Depot 为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何类型的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传、受保护的退伍军人身份、性取向、性别身份或表达，或受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。 本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、解雇、召回、调动、休假、薪酬和培训。
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