概述
Polygon Labs 为 Polygon 协议开发以太坊扩展解决方案。 Polygon Labs 与其他生态系统开发商合作，帮助为 Web3 提供可扩展、负担得起、安全和可持续的区块链基础设施。 Polygon Labs 最初开发了一套不断增长的协议，供开发人员轻松访问主要的扩展解决方案，包括第 2 层（零知识汇总和乐观汇总）、侧链、混合链、特定于应用程序的链、企业链和数据可用性协议。 Polygon Labs 最初开发的扩展解决方案自成立以来已得到广泛采用，拥有数万个去中心化应用程序、超过 2.25 亿个唯一地址、创建了超过 120 万个智能合约以及处理了 25.6 亿笔交易。 现有的 Polygon 网络是一些最大的 Web3项目（例如 Aave、Uniswap 和 OpenSea）以及知名企业（包括 Robinhood、Stripe 和 Adobe）的所在地。 Polygon Labs 是碳中和的，目标是引领 Web3 实现碳负值。
作为执行助理，您将支持 Polygon Labs 的联合创始人/执行官。 对于那些在快节奏的环境中工作良好、积极主动、希望在充满活力和使命驱动的团队中工作的人来说，这是一个理想的职位。 该职位需要强大的日程安排和优先级排序技能、对细节的毫不妥协的关注、满足紧迫期限的能力、出色的组织能力以及同时处理多个关键请求的能力。
职责：
- 支持 Polygon Labs 的首席联合创始人/高管
- 执行广泛的管理任务（管理日历、预订旅行、安排设施、协助活动/约定）。
- 安排和参加会议 – 做清晰的笔记并在需要时跟踪行动项目
- 在居家工作文化中高度可靠• 安排航班、旅行和必要的住宿
- 管理和提交费用报告
- 跨职能运作
- 指导/培训初级管理人员
成功需要什么：
- 至少 3-5 年的直接行政支持
- 能够在快节奏、不断变化的工作环境中持续做出贡献，能够优先考虑多项职能和任务并有效管理工作时间。
- 能够遵守对所有业务事项完全保密的期望。
- 优秀的沟通技巧，能够采取主动并建立良好、富有成效的关系。
- 能够组织、优先排序和协调多项工作活动和项目，并具有强有力的后续行动
- 使用 Notion 和 G-Suite 的经验
- 有在初创环境、技术或 Web3/加密货币领域工作的经验者优先
Polygon实验室福利
Polygon Labs 总奖励计划的目标是支持您和您家人的健康和福祉。 我们的全面薪酬计划包括以下福利：
远程第一批全球劳动力
行业领先的医疗、牙科和视力健康保险*
与 401k 匹配的公司，匹配率为 3%*
$1,500 家庭办公室设置津贴（终身最高）
每年 200 美元的图书津贴计划
每月 75 美元的互联网或电话报销
灵活的休假时间
每季度 1 个全公司范围的周五健康休息日
公司配发笔记本电脑
卵子冷冻、心理健康和员工健康福利
*在某些国家/地区，员工及其家属的医疗、牙科和视力保险得到全面承保。 这是特定于国家和计划的。
*401k 仅适用于美国员工
Polygon Labs 致力于打造多元化和包容性的工作场所，并且是提供平等机会的雇主。 我们不会因种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他受法律保护的身份而歧视。 Polygon Labs 致力于以一种能让他们保持尊严和独立的方式对待所有人。 我们相信融合和机会平等。 在整个招聘过程中都可以提供住宿，残疾申请人可以要求在整个招聘过程中提供住宿。 我们将与所有申请人合作，以满足他们个人的无障碍需求。
如果您认为自己具备所需条件，但不一定满足职位描述中的每一个要点，请仍然与我们联系。 我们很乐意与您聊聊，看看您是否适合。
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