薪酬：9万美元 – 12万美元
地点： CA 洛杉矶，加利福尼亚州，美国
您将负责什么：
作为 Circle Business 团队的成员，您将领导培训内容的开发，使我们的团队能够与我们的潜在客户合作并为全球客户提供支持。 您将为实施工具、知识和沟通策略的支持工作做出贡献。
你将从事的工作：
- 管理业务团队产品培训的时间表、内容创建、交付和结果。
- 开发和管理针对角色和地理位置的特定资源，包括工作辅助工具、维基中心和培训。
- 贡献并实施知识管理和工具策略。
- 有效设计在线培训价格，以提高服务潜在客户和客户的知识水平和信心
- 开发和维护工作辅助快速参考指南和其他培训辅助工具
- 随着业务的增长和变化分析、更新和完善现有内容
- 与跨职能团队进行内部协作，以改善入职、技能开发、产品培训和支持培训
- 设计学习活动、作业和评估以证明学习成果
- 通过研究确定知识差距，包括与内部客户的咨询
- 及时了解教学设计的最佳实践
您将渴望实现我们的四个核心价值观：
- 多利益相关方 – 您对我们的客户、股东、员工、家庭和当地社区有奉献精神和承诺。
- 正念—— 您寻求尊重、积极倾听并注重细节。
- 以卓越为动力—— 您受到我们的使命和对客户成功的热情的驱动，这意味着您不懈地追求卓越，不容忍平庸，并努力工作以实现您的目标。
- 高诚信—— 您寻求开放和诚实的沟通，并要求自己遵守非常高的道德和伦理标准。 你拒绝操纵、不诚实和不宽容。
您将为 Circle 带来什么：
- 具有跨职能工作的强大背景，可定义支持需求并组织资源（学习、工作辅助、系统）以支持业务或销售团队的有效执行
- 在学习设计、支持和/或内容策略方面拥有 4 年以上经验
- 拥有利用多个系统（LMS、Slack、GSuite、Salesforce）推动知识共享、沟通流程和培训的经验
- 出色的书面和口头沟通技巧，注重编辑细节
- 较强的组织能力； 同时管理多个跨职能项目的能力
- 随着技术堆栈的变化以满足不断变化的需求，自学者可以在最少的指导下学习使用新技术。 熟练掌握 Google Suite、Slack 和 Apple MacOS 很有帮助。
- 有与多个地理区域团队合作的经验者优先
附加信息：
- 对于合格的候选人，该职位有资格获得第一天 PERM 赞助。
Circle 的使命是创造一个以透明度为核心的普惠金融未来。 在制定薪酬范围和总薪酬方案时，我们会考虑多种因素。
起薪由多种因素决定，包括但不限于：相关经验、技能、资格以及其他业务和组织需求。 请注意，其他地点的候选人的薪酬范围可能有所不同。
基本工资范围：$90,000 – $120,000
年度奖金目标：12.5%
还包括：股权和福利（包括医疗、牙科、视力和 401(k)）。 Circle 有酌情休假政策。 我们还在美国提供每年 10 天的带薪病假和 11 个带薪假期
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